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14/11/2019 :  Intégration des jeunes au marché du travail : une nouvelle annonce du ministre au profit de la jeunesse
11/11/2019 :  Fais le PA! Le parcours adapté (PA) en entreprise d'insertion recrute des jeunes issus des Centres jeunesse dans plusieurs régions du Québec!
01/11/2019 :  Offre d'emploi: formateur(trice) technique pour les Distributions l’Escalier
23/09/2019 :  Lancement du plan d’action pour la main-d’œuvre: Le CEIQ accueille favorablement la vision du ministre.
22/08/2019 :  Entente Canada-Québec – Intégration des jeunes au marché du travail : le Collectif est heureux de l’annonce de cette entente pour le Québec et sa jeunesse
20/06/2019 :  Ententes de transfert Canada-Québec relatives au marché du travail et la main-d’œuvre : le Collectif se réjouit de la signature de ces ententes
30/05/2019 :  Le rapport annuel 2018 du Collectif est en ligne!
16/05/2019 :  Prix Reconnaissance jeunesse du SAJ : Benoit Beaudry des Ateliers d'Antoine à l'honneur
15/04/2019 :  Congrès 2019 : Faire la différence
12/04/2019 :  Collaborer pour insérer en emploi; des solutions à la rareté de main-d’œuvre et à l’exclusion sociale
09/04/2019 :  Déclaration de Montréal sur l’évaluation et la mesure d’impact social: Nous avons signé, et vous?
01/04/2019 :  Le Collectif est fier d'accueillir son 51e membre; SOS Vélo, une alternative sociale, écologique et environnementale vers l'emploi.
23/09/2018 :  « Un engagement à toute épreuve », le Collectif et les entreprises d'insertion dans le Devoir
20/03/2018 :  20 ans de partenariat entre les entreprises d’insertion et le gouvernement du Québec : des milliers de parcours de vie transformés !
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 01/11/2019

Offre d'emploi: formateur(trice) technique pour les Distributions l'Escalier


Description générale

Sous la responsabilité du directeur général, le formateur technique s'assure de la formation pratique des participants (savoir-faire) nécessaire à l'exécution du travail de commis d'entrepôt, de commis aux ventes et commis de bureau/réceptionniste.

Tâches et responsabilités principales 

  1. Former les participants à exécuter une commande complète.
  2. Former les participants à faire les réceptions et expéditions de marchandises.
  3. Former les participants à faire un inventaire physique d'un entrepôt.
  4. Faire l'évaluation des apprentissages et des acquis.
  5. S'assurer de la préparation des commandes.
  6. Effectuer le suivi des livraisons.
  7. Vérifier les stocks et passer les commandes aux différents fournisseurs.
  8. Faire le suivi des marchandises et des retours aux producteurs.
  9. S'assurer de l'entretien des véhicules.
  10. Donner différentes formations pratiques sur le savoir-faire au travail.

Connaissances et compétences nécessaires

  1. Expérience du travail en entrepôt.
  2. Capacité de gérer une équipe de travail.
  3. Sens de la pédagogie.
  4. Capacité à travailler en équipe.
  5. Connaissance du milieu communautaire.
  6. Capacité de travailler debout pour de longues périodes de temps et de soulever des charges de 25lbs et moins.
  7. Permis de conduire

Conditions de travail

  1. Poste permanent après période de probation 3 mois
  2. 17, 73$/h, 35 heures par semaines.
  3. Peut être appelé à travailler occasionnellement le soir et les fins de semaine.
  4. Doit se déplacer pour effectuer de la représentation externe ou accompagner des groupes.
  5. Début le plus tôt possible

Pour postuler envoyer votre cv et lettre de présentation à info@distributionsescalier.com

Les Distributions l'Escalier

4455, avenue de Rouen

Montréal (QC) H1V 1H1

Les informations fournies ci-dessus ne constituent pas la liste exhaustive des tâches, responsabilités, connaissances et compétences du poste décrit. Leur objectif est de fournir une description générale de la nature du poste.


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