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Actualités et événements
14/01/2020 :  Offre d'emploi: intervenant en intégration socioprofessionnelle pour l'ATMPRQ
09/01/2020 :  Offre d'emploi : Coordonnateur des ressources humaines et de l'employabilité pour le Chic Resto Pop
20/12/2019 :  Offre d'emploi: conseiller(ère) en employabilité pour le Chic Resto Pop
13/12/2019 :  Mémoire présenté par le Collectif des entreprises d’insertion du Québec au Secrétariat à la jeunesse dans le cadre du renouvellement du nouveau plan pour la jeunesse 2021-2026
06/12/2019 :  Mémoire présenté au MTESS dans le cadre de la consultation en vue d'un nouveau plan d'action gouvernemental Vers une plus grande reconnaissance et un meilleur soutien de l'action communautaire
29/11/2019 :  Offre d'emploi: directeur/trice général(e) pour les Distributions L'Escalier
28/11/2019 :  Le modèle unique entreprise d'insertion présenté à ICI-Radio-Canada Première dans l'émission de Pénélope McQuade
14/11/2019 :  Intégration des jeunes au marché du travail : une nouvelle annonce du ministre au profit de la jeunesse
23/09/2019 :  Lancement du plan d’action pour la main-d’œuvre: Le CEIQ accueille favorablement la vision du ministre.
22/08/2019 :  Entente Canada-Québec – Intégration des jeunes au marché du travail : le Collectif est heureux de l’annonce de cette entente pour le Québec et sa jeunesse
20/06/2019 :  Ententes de transfert Canada-Québec relatives au marché du travail et la main-d’œuvre : le Collectif se réjouit de la signature de ces ententes
16/05/2019 :  Prix Reconnaissance jeunesse du SAJ : Benoit Beaudry des Ateliers d'Antoine à l'honneur
12/04/2019 :  Collaborer pour insérer en emploi; des solutions à la rareté de main-d’œuvre et à l’exclusion sociale
09/04/2019 :  Déclaration de Montréal sur l’évaluation et la mesure d’impact social: Nous avons signé, et vous?
23/09/2018 :  « Un engagement à toute épreuve », le Collectif et les entreprises d'insertion dans le Devoir
20/03/2018 :  20 ans de partenariat entre les entreprises d’insertion et le gouvernement du Québec : des milliers de parcours de vie transformés !
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 20/12/2019

Offre d'emploi: conseiller(ère) en employabilité pour le Chic Resto Pop


Description du poste

Fondée en 1984, le Chic Resto Pop est une entreprise d'insertion et d'économie sociale œuvrant dans le secteur de la production alimentaire et ayant pour mission entre autres, la lutte contre l'exclusion des personnes en leur permettant d'accéder de façon durable à un emploi. Notre organisation par le biais du programme préparatoire à l'emploi offre une expérience concrète de travail et une possibilité d'insertion professionnelle à toutes les personnes désireuses de travailler dans des CPE et/ou autres services de garde.

Sous la supervision du responsable du service employabilité et ressources humaines le/la conseiller(ère) en employabilité aura en charge la gestion d'un projet d'insertion de type PPE.

Principales tâches et responsabilités

  • Effectue le recrutement et la sélection des participant.e.s au programme.
  • Assure le suivi pédagogique du programme ainsi que la coordination des formateurs techniques.
  • Prépare et dispense les ateliers liés à l'employabilité et à la psychologie de l'enfant.
  • Accompagne et assure le suivi employabilité des participant.e.s durant leur parcours de formation.
  • Oriente et dirige les participant.e.s en formation vers des ressources externes selon leurs problématiques respectives.
  • Procède à l'évaluation socioprofessionnelle des participant.e.s au programme, en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire de formation technique et générique.
  • Participe au développement du contenu de formation en collaboration avec l'équipe d'insertion.
  • Prépare et accompagne les participant.e.s à l'usage de la MDRE dans leur processus d'insertion socioprofessionnelle et ce, en fonction de leurs objectifs individuels.
  • Veille à l'atteinte des objectifs fixés par EQ, ainsi qu'à la compilation des statistiques liées au programme.
  • Entretient des rapports avec différents partenaires (publics, privés, et communautaires) impliqués dans le programme


Exigences :

  • Formation universitaire (BAC), dans un domaine pertinent (Éducation, Psycho-sociologie, Travail social, Intervention, etc...)
  • 3 ans et plus d'expérience pertinente
  • Connaissances des ressources du milieu
  • Connaissance du milieu des garderies et de la petite enfance (un atout)
  • Expérience dans une entreprise d'insertion socioprofessionnelle (un atout)
  • Expérience en coordination de programmes et d'équipes multidisciplinaires
  • Le candidat ou la candidate idéal(e) aura déjà eu une expérience de travail dans la gestion de programmes financés par EQ ainsi qu'une aisance dans les méthodes de reddition de comptes préconisées par le MESS. En outre, il ou elle, devra privilégier une approche professionnelle orientée vers les résultats, et devra faire montre de dynamisme, d'esprit d'équipe et d'une grande capacité d'adaptation


Conditions :

  • Poste permanent à temps plein, permanent à 35 heures/semaine
  • Salaire horaire : 20$
  • Rémunération selon l'échelle salariale & avantages sociaux compétitifs
  • Entrée en fonction : le plus tôt possible
  • Horaire de travail : lundi au vendredi 8h à 16h


Les candidats intéressés devront postuler par courriel à l'attention de Madame Synthia Desrosiers technicienne des ressources humaines et Moïse Kollo Coordonnateur de l'employabilité et des ressources humaines

Courriel : sdesrosiers@chicrestopop.com et mkollo@chicrestopop.com


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