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09/01/2020 :  Offre d'emploi : Coordonnateur des ressources humaines et de l'employabilité pour le Chic Resto Pop
20/12/2019 :  Offre d'emploi: conseiller(ère) en employabilité pour le Chic Resto Pop
13/12/2019 :  Mémoire présenté par le Collectif des entreprises d’insertion du Québec au Secrétariat à la jeunesse dans le cadre du renouvellement du nouveau plan pour la jeunesse 2021-2026
06/12/2019 :  Mémoire présenté au MTESS dans le cadre de la consultation en vue d'un nouveau plan d'action gouvernemental Vers une plus grande reconnaissance et un meilleur soutien de l'action communautaire
29/11/2019 :  Offre d'emploi: directeur/trice général(e) pour les Distributions L'Escalier
28/11/2019 :  Le modèle unique entreprise d'insertion présenté à ICI-Radio-Canada Première dans l'émission de Pénélope McQuade
14/11/2019 :  Intégration des jeunes au marché du travail : une nouvelle annonce du ministre au profit de la jeunesse
23/09/2019 :  Lancement du plan d’action pour la main-d’œuvre: Le CEIQ accueille favorablement la vision du ministre.
22/08/2019 :  Entente Canada-Québec – Intégration des jeunes au marché du travail : le Collectif est heureux de l’annonce de cette entente pour le Québec et sa jeunesse
20/06/2019 :  Ententes de transfert Canada-Québec relatives au marché du travail et la main-d’œuvre : le Collectif se réjouit de la signature de ces ententes
16/05/2019 :  Prix Reconnaissance jeunesse du SAJ : Benoit Beaudry des Ateliers d'Antoine à l'honneur
12/04/2019 :  Collaborer pour insérer en emploi; des solutions à la rareté de main-d’œuvre et à l’exclusion sociale
09/04/2019 :  Déclaration de Montréal sur l’évaluation et la mesure d’impact social: Nous avons signé, et vous?
23/09/2018 :  « Un engagement à toute épreuve », le Collectif et les entreprises d'insertion dans le Devoir
20/03/2018 :  20 ans de partenariat entre les entreprises d’insertion et le gouvernement du Québec : des milliers de parcours de vie transformés !
08/09/2016 :  "Les entreprises d’économie sociale : un modèle rentable". Reportage TV et article de Radio-Canada dans le cadre du GSEF2016

Nouvelle du 13/12/2019

Mémoire présenté par le Collectif des entreprises d'insertion du Québec au Secrétariat à la jeunesse dans le cadre du renouvellement du nouveau plan pour la jeunesse 2021-2026

Les entreprises d'insertion détiennent une connaissance des enjeux et des besoins des personnes en situation de vulnérabilité dont les jeunes de 16 à 35 ans. En 2018, ces jeunes représentaient 62 % de la clientèle accueillie (66 % en 2017 et 2018, 68 % en 2015). Cette expertise se traduit par un taux de 72 % de retour aux études ou en emploi des finissant(e)s. 76 % d'entre eux se maintiennent aux études ou en emploi après 1 an.

Ce mémoire porte essentiellement sur le secteur de l'employabilité, notre champ d'expertise, avec la spécificité des entreprises d'insertion. La présentation du Collectif des entreprises d'insertion du Québec et du modèle entreprise d'insertion est indispensable à une bonne compréhension des recommandations.

Ce mémoire et nos recommandations abordent uniquement les thèmes éducation et emploi sachant que ces derniers ont des impacts sur les autres thèmes dont la santé et la citoyenneté.

En effet, en raison de leur faible taux d'employabilité individuelle, ces jeunes très vulnérables accueillis en entreprise d'insertion doivent avant tout stabiliser leur milieu de vie pour relever les multiples défis dus à leur situation. Cela passe notamment par une bonne santé, qu'elle soit physique ou mentale. L'objectif ultime de la stabilisation du milieu de vie, et de l'insertion socioprofessionnelle par la suite, étant que ces jeunes acquièrent une autonomie personnelle, sociale et professionnelle, qu'ils demeurent en santé et qu'ils deviennent d'actifs citoyens. Nous aborderons ainsi l'importance de l'approche globale dans l'accompagnement et le suivi de ces jeunes vulnérables.

La Stratégie d'action jeunesse doit prendre en considération les impacts directs et indirects des programmes et mesures de préemployabilité et d'employabilité sur le retour aux études ou en emploi, mais aussi sur l'amélioration de l'état de santé des jeunes comme sur le renforcement de leur citoyenneté.

Nous souhaitons rappeler notre volonté de recevoir tous les jeunes qui souhaitent s'engager volontairement dans une démarche de formation afin d'accéder à un emploi durable ou d'effectuer un retour aux études. Nous ne laisserons personne sur le bord du chemin.

L'expertise terrain des entreprises d'insertion vient enrichir cette consultation en apportant des pistes de réflexion à nos positions et notre vision. Nous espérons apporter notre contribution à cet important renouvellement de politique au profit de la jeunesse québécoise.

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